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職場:做人做事要懂得給他人留點面子!

來源:面試網 時間:2021-08-17 作者:面試網 瀏覽量:

中國人好面子,已經成為共識??墒?,如果你對人性、對人心有足夠的體悟,對歷史、對時代有較多的思考。

就不難發現,古今中外,對面子都是很看重的,因為,面子絕不是“面子”兩個字那么簡單,他代表了太多東西,自尊心、身份、地位,價值觀,等等。

俗話說:“與人方便,自己方便?!边@話在人際交往中非常適用,比如說中國人都好面子,什么事情都要以面子為先,只有保住了面子,事情才會進展得更加順利。

所以我們在為人處事的時候,常常要懂得維護他人的面子,一些有損別人面子的事情千萬不要做。

其實給別人留面子也等于是給自己留面子,當你懂得尊重和維護他人時,他人往往會更加信任你,這樣有助于我們獲得更好的發展空間。

既然如此,那么如何才能給別人留面子呢?

1.要有同理心,懂得換位思考

做任何事情都要先進行一下換位思考,唯有換位思考才能產生同理心,找到對方的需求,更好地理解別人,為人處事的時候才能考慮周全,避免沖突與傷害。

古往今來,從孔子的“己所不欲,勿施于人”到《馬太福音》的“你們愿意別人怎樣待你,你們也要怎樣待人”,不同地域、不同種族、不同宗教、不同文化的人們,說著大意相同的話。只有真正理解別人,才會設身處地地為他人著想,在考慮自己的同時,尊重他人,這樣,自己也能夠被他人尊重。

由于社會地位,價值觀念,生活環境等的不同,我們無法真正了解一個人的生活,往往會以個人偏見去評判一件事,最后造成雙方尷尬收場,甚至影響情分。

當我們無法做到感同身受的時候,用一下同理心,包容一些,存在即合理,不要死抓住自己觀點去批判別人,也給他人留點自我的尊嚴。

2.鋒芒藏起來,給別人露臉的機會

古語云:“木秀于林,風必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,眾必非之?!碑斠粋€人過于表現自己的時候,很容易給人一種無形的壓力,并不是明智之舉。做事留余地,說話不要太滿,給別人一個展現自己的機會,就能實現雙方都有面子。

真正有大本事的人都是深藏不露,能給別人機會的時候,不爭搶出頭,是一種處事的涵養。在為人處事上,多給別人一點機會,尊重別人的努力成果,讓他人有面子,自己不僅有面子,還會收獲一份難得的友誼。

3.不揭人短,得饒人處且饒人

打人不打臉,罵人不揭短。言論自由的現代社會,人們一樣也有忌諱心理,有自己與人交往所不能提及的“禁區”。

我們常說的矮人面前不說短、“東施”面前不言丑一樣,別人的短處缺陷、隱私盡量地避而不談。避諱不僅是為人處事的技巧問題,也是一個人慈悲心和同情心的問題。

尊重他人就是尊重自己。為自己留口德,同時也避免了“禍從口出”。

得饒人處且饒人,不僅是美德,也是智慧。寬容他人的過失,原諒別人的過錯,會顯示出自己的容人之量,展示出自己的人格格魅力,讓大家更愿意接近你。

給別人一條退路、放別人一馬,會使事情得到圓滿的解決,也會讓別人對我們敬重有加,為日后的相見或合作創造良好的條件。

4.贊美是給別人最大的面子

社會心理學家說:在人們的心靈深處,最渴望他人的贊美。并且一旦得到贊譽,他們的心里就會充滿喜悅之情。多夸獎別人的優點和長處,或者將別人的優點和長處稍微擴大一些,他就會感到自己臉上有光,感覺很有面子。

面子問題可大可小,但不能不重視,無論如何,我們都要懂得去尊重別人,要盡量維護和保全他人的面子。

遇到事情了要沉住氣,不要只想著自己,不要為了維護自己的權益而損害他人的情感和尊嚴。

其實我們對別人好一點,幫助別人挽回面子,實際上也是為自己贏得更多的退路。

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